Benchmarking

Benchmarking im Kontext des Employer Branding ist ein wichtiger Prozess, um die Position der eigenen Marke im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf dem Markt zu verstehen. Hierbei geht es darum, herauszufinden, wie die Wettbewerber ihr Employer Branding gestalten, welche Maßnahmen sie ergreifen und wie erfolgreich sie damit sind.

Um eine erfolgreiche Employer-Branding-Strategie zu entwickeln, ist es wichtig, die Stärken und Schwächen der eigenen Marke im Vergleich zum Wettbewerb zu verstehen. Benchmarking kann hierbei helfen, indem es Einblicke in die Methoden und Ergebnisse anderer Arbeitgeber gibt und somit als Grundlage für eine eigene Strategie dienen kann.

Bei der Durchführung von Benchmarking im Employer Branding ist es wichtig, eine Auswahl von ähnlichen Arbeitgebern oder Unternehmen aus der gleichen Branche oder Region zu treffen. Die ausgewählten Unternehmen sollten dann in Bezug auf bestimmte Kriterien wie Personalmarketing, Mitarbeiterzufriedenheit oder Employer-Branding-Maßnahmen untersucht werden.

Die gewonnenen Erkenntnisse können dazu genutzt werden, eigene Maßnahmen zu optimieren und weiterzuentwickeln, um sich vom Wettbewerb abzuheben und die eigene Marke als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.