Marktsegmentierung für Arbeitgebermarken (Market Segmentation for Employer Branding)
Die Aufteilung des Talentmarktes in unterschiedliche Segmente basierend auf demografischen, psychografischen und Verhaltensmerkmalen. Die Marktsegmentierung für die Arbeitgebermarke hilft Organisationen dabei, ihre Botschaften, Kanäle und Strategien auf bestimmte Talentsegmente zuzuschneiden, um personalisierte Arbeitgebermarkenkommunikation zu erreichen und zu engagieren.
Weiterführende Links:
