Onboarding Experience

Der Prozess und die Erfahrung, die neue Mitarbeitenden durchlaufen, wenn sie einer Organisation beitreten, einschließlich Einführung, Schulung und Integration in die Unternehmenskultur. Eine positive Einarbeitungserfahrung fördert die Mitarbeiterbindung und stärkt die Arbeitgebermarke.

Es gilt: Je engagierter sich die Firmen um ihre neuen Mitarbeiter kümmern, je begeisternder die Employee Experience ist, desto eher bleiben sie auch langfristig. Und desto mehr Einsatz und Motivation werden sie im Gegenzug auch zeigen und sich in der Öffentlichkeit positiv über den Arbeitgeber äußern. Unsere Erfahrung zeigt, dass Unternehmen schon frühzeitig (ab der Vertragsunterschrift) in die neue Mitarbeiterbeziehung investieren sollten und damit nicht bis zum ersten Arbeitstag warten dürfen.