Talent-Pipeline

Eine Talentpipeline bezieht sich auf einen Pool potenzieller Kandidaten, die Interesse an einer Beschäftigung bei einer Organisation gezeigt haben oder als potenzielle zukünftige Mitarbeitenden identifiziert wurden. Sie repräsentiert einen proaktiven Ansatz zur Personalbeschaffung, der es Organisationen ermöglicht, Beziehungen aufzubauen und langfristig mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, auch wenn keine unmittelbaren Stellenangebote vorhanden sind.