Werte, für die wir arbeiten
Wir gehören zur Spitzengruppe empirischer Marketing-Berater in Deutschland. Diese Position gewinnen wir durch Mitarbeitende, die stets nach Möglichkeiten suchen, Dinge noch etwas besser zu machen. Dafür geben wir ihnen den Raum und die Freiheit, ihre Persönlichkeit und Individualität einzubringen. Vielfalt ist für uns Voraussetzung für Erfolg.
So entwickeln wir gemeinsam und kreativ mit unseren Kunden langfristige, umfassende Forschungsstrategien für deren Marketingerfolg. Du fühlst Dich angesprochen? Werde Teil unseres Teams!
Werte, die Dir helfen
Wir sind durchaus anspruchsvoll, aber wir verstehen uns vor allem als Dein Partner, der auch mal Freiräume schafft und entlastet. Unsere Benefits:
Rückenwind
Wir sind Heimat für innovative Köpfe, kreative Geister und neugierige Hinterfragende, die nach neuen Wegen und Lösungen suchen, wie wir uns und unsere Kunden ein bisschen besser machen. Bei uns stehst DU im Mittelpunkt. Wir verstehen Zukunft als technologischen Fortschritt mit der Kreativität der ‚Human Intelligence‘.
MEHR CHANCEN
Werde, was Du möchtest. Wir suchen stets nach neuen Möglichkeiten und mögen es, erfolgreich zu sein. Bei uns öffnen sich immer wieder viele neue Türen, Du kannst hindurchgehen.
MEHR VON DIR
Sei wie Du bist. Vielfalt ist für uns kein Wort, sondern Programm. Wir wollen Dich authentisch, so wie Du bist – besonders, anders. Nur so entsteht Neues.
MEHR GEFÜHL
Verlasse Dich auf uns. Nur im Team bist du stark. Wir fangen Dich auf, wenn Du mal Schwächen zeigst.
Mehr Chancen – werde, was Du möchtest.
Du möchtest als Mannschaftskapitän:in vorneweg gehen? Und andere im Team mitnehmen? Oder bist Du lieber im Pulk unterwegs? Eher generalistisch, Alles-Können-Wollen? Oder lieber spezialisiert, tief tauchen?
So oder so, wir unterstützen Dich auf Deinem Weg Dich weiter zu entwickeln. Sei es im Arbeitsalltag, bei internen Fortbildungen oder externen Weiterbildungen.
MEHR VON DIR – Sei wie Du bist.
Menschen sind individuell. Mit unterschiedlichen Facetten, verschiedenen Bedürfnissen.
Ob als Single oder mit Drillingen, in Teilzeit und parallel als Yogalehrerin oder als Workaholic, im Büro, im Homeoffice oder in Workation an der Algarve – Lebensverwirklichung kann sehr unterschiedlich aussehen.
Aus Erfahrung und vielen Gesprächen wissen wir: Ziele und Vorstellungen ändern sich im Lauf der Zeit.
Bei uns findest Du das Arbeitsumfeld, das zu Deinem Typ und Lebensrhythmus passt. Wir sind groß genug, flink und flexibel im Kopf und bieten Dir daher die Umgebung, die zu Deinem Hier und Jetzt passt.
MEHR GEFÜHL - Verlasse Dich auf uns.
Wir erreichen unsere Ziele leichter, wenn wir Freude haben an dem, was wir tun. Und wir diese Freude mit anderen teilen können. Dazu braucht es (gegenseitiges) Vertrauen, Offenheit (untereinander), Verantwortung (füreinander).
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams und auch teamübergreifend ist neben der offenen Fehler- und Feedbackkultur unsere Basis für eine ausgeprägte Kollegialität. Ob Kickertisch, Konsole oder Kaffeemaschine, spontanes Zusammenkommen zwischendurch ist genauso wichtig wie die regelmäßigen Treffen im Rahmen des After Work Clubs oder der Lunch Rotation.
PATEN
Gerade am Anfang ist man unsicher. …Wo finde ich was, wie war das noch mal? Wie hieß die Kollegin, die für dieses Dingsda zuständig war…? o.ä. Manche Dinge willst Du vielleicht nicht (noch mal) mit den Vorgesetzten besprechen, sondern hast das Gefühl, eher ‚privat‘ und vertraulich sprechen zu wollen. Dafür habt Ihr eine persönliche Pat:in. Gerade wenn man noch keine ganz enge Bindung zu anderen Mitarbeitenden aufgebaut hat, helfen Euch diese persönlichen Guides.
FEEDBACK-KULTUR
Wir legen Wert auf flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur. Die leitenden Mitarbeiter:innen haben bei uns mehr als ein offenes Ohr. Jedes Jahr werden in Fortschrittsdialogen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten festgelegt und Karriereschritte besprochen
Darüber hinaus geben unsere Mitarbeitenden alle 2 Jahre umfangreiches Feedback in einer Mitarbeiterbefragung und erarbeiten gemeinsam mit der Geschäftsführung verbindliche Optimierungs-Maßnahmen.
Unser Weiterbildungs-Programm
Deine persönliche Weiterbildung richtet sich nach Qualifikation, Unternehmensbedarf, berücksichtigt Deine persönliche Interessen und wird im Fortschrittsdialog mit Deinen Vorgesetzten besprochen. Wenn Du uns mit Deinem Involvement überzeugst und sich Dein Ziel mit unseren Unternehmenszielen deckt, finden wir das Richtige aus einem vielfältigen Programm interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten und spannender Events für Dich.
Die Vermittlung von Grundlagen erfolgt in der Regel per „learning by doing“. Aber manchmal braucht es Einblicke in komplexere oder umfassendere Tools und Techniken. Das Programm richtet sich an Einsteiger 1-4 Jahre.
Die Branchenkenntnis lernst Du in der täglichen Arbeit in kunden-fokussierten Team. Diese internen Schulungen, einzelne Leitevents oder Markenführungs-Seminare unterstützen Dich dabei.
Personalführung und –management Programme richten an (angehende) Führungskräfte und HR und vermitteln rechtliche und psychologische Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden.
Spezielle Methoden, Erhebungsmethoden vermitteln Advanced Programme. Das Programm richtet sich an Erfahrene oder (angehende) Spezialisten.
Innovationen sind das A&O. Auf Leit-Events der Branche lernst Du Start-ups und Anbieter kennen, in Seminaren und Schulungen mögliche Techniken im Bereich Software, Automation und KI.
Hier werden ab Junior-Stufe Präsentations-Skills und Mittel der aktiven Kundenführung vermittelt.
Die Vermittlung von Grundlagen erfolgt in der Regel per „learning by doing“. Aber manchmal braucht es Einblicke in komplexere oder umfassendere Tools und Techniken. Das Programm richtet sich an Einsteiger 1-4 Jahre.
Spezielle Methoden, Erhebungsmethoden vermitteln Advanced Programme. Das Programm richtet sich an Erfahrene oder (angehende) Spezialisten.
Die Branchenkenntnis lernst Du in der täglichen Arbeit in kunden-fokussierten Team. Diese internen Schulungen, einzelne Leitevents oder Markenführungs-Seminare unterstützen Dich dabei.
Innovationen sind das A&O. Auf Leit-Events der Branche lernst Du Start-ups und Anbieter kennen, in Seminaren und Schulungen mögliche Techniken im Bereich Software, Automation und KI.
Personalführung und –management Programme richten an (angehende) Führungskräfte und HR und vermitteln rechtliche und psychologische Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden.
Hier werden ab Junior-Stufe Präsentations-Skills und Mittel der aktiven Kundenführung vermittelt.